工伤赔偿表

分类：合同文书时间：(2018-11-23 17:09) 点击：191

工伤赔偿表

作者：杨建勇律师　时间：2018年09月03日

工伤赔偿表
医疗费：实际发生医疗费发票【基金】
住院伙食补助费：20元/天/人【基金】
就医交通费：（外地）市内20元/天/人，长途实报实销。【基金】
就医食宿费： 120元/天/日       【基金】
残疾辅助器具费【鉴】：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等【基金】
康复性治疗费：【基金】
停工留薪待遇：在停工留薪期内，【原工资福利待遇不变】，【单位】
生活护理费【鉴】：（在停工留薪期内）【单位】
（在停工留薪期外）【基金】【上年度统筹地区上年度职工月平均工资】
生活完全不能自理50%
生活大部分不能自理40%
生活部分不能自理30%

【一】一级至四级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金【基金】  【本人工资是受伤前12个月平均缴费工资】
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资x21个月
(二)按月享受伤残津贴（按月支付）【基金】
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
【二】五级、六级伤残待遇标准      【上年度统筹地区上年度职工月平均工资】
（一）一次性伤残补助金        一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金
【基金】                 【基金】            【单位】
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月       16个月          56个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月       14个月          46个月
（二）伤残津贴【单位】
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
【三】七级至十级伤残待遇标准   【上年度统筹地区上年度职工月平均工资】
（一）一次性伤残补助金          一次性医疗补助金    一次性就业补助金
【基金】                    【基金】          【单位】
1、七级伤残=本人工资×13个月           12个月           36个月
2、八级伤残=本人工资×11个月           10个月           26个月
3、九级伤残=本人工资×9个月            8个月            16个月
4、十级伤残=本人工资×7个月            6个月             6个月
(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法）

【四】工亡待遇标准
（一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月【基金】
（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【基金】
依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。（注：一次性工亡补助金全国统一，同命同价）
（三）供养亲属抚恤金标准为：【基金】
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
一次性就业补助金，距正常退休年龄不足5年的，每减少一年，递减20%，距正常退休年龄不足1年的，按10%支付。

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